核心提示 随着下游服装企业的转型升级,对产业整合提出更高的要求,也促使纺织面料、辅料供应链的变革迈向更高的层次。作为中国拉链行业的先行者,历经20年的发展,福兴集团积聚了雄厚的产业基础,拥有涵盖五金压铸、单丝、成型、电镀、漂染等拉链制造的全产业链体系,并且凭借优秀的行业口碑,为众多客户提供基于拉链应用的整体解决方案。面对竞争日趋激烈的市场环境,福兴集团很早就意识到自有品牌建设的重要性,着力塑造“3F——拉链行业领导品牌”形象。面对行业下游服装企业对产业提出的需求,为适应行业发展的新趋势,福兴集团提出战略转型,转变经营思路,优化内部管理体系,加大系统建设和品牌推广力度;转变营销模式,拓展海外市场。福兴集团副总裁洪少林认为,福兴未来几年的关键任务将是转型、创新、变革和责任,将“3F”打造成为一流拉链品牌。
位于晋江的3F[福兴(中国)集团有限公司],一直是国内拉链行业的翘楚,众多的拉链企业始终将其视为行业标杆之一。历经过去20年的发展,在福建乃至中国的拉链界,福兴集团已走在最前沿,成为拉链行业中的先进典范及旗帜。发展至今,福兴集团已具备完整的拉链制造产业链,下辖晋江福兴拉链有限公司、晋江福兴服饰有限公司、福兴纺织(上海)有限公司、青岛洪氏福兴高新技术有限公司、晋江福鑫电镀有限公司、晋江市福龙拉链染织有限公司等配套企业,成为集拉链、拉链配件研发、制造和销售于一体的拉链龙头企业。
品牌化战略转型迫在眉睫。2012年,积聚实力已久的福兴集团,正式提出企业未来的发展新战略,在一直在优化完善内部体系的基础上,加大市场、营销的投入力度。“我们的研发设计团队将每年开发超过1000款新产品,经营销售团队规模将增长50%,产品交期缩短30%。”
在过去很长一段时期,福兴集团的业务重心一直是传统的产品制造,为产业提供前端配套。随公司的持续不断的发展和产业上下游供应链的细分,福兴集团意识到传统的经营模式要重新梳理和变革。依靠为产业提供前端配套产品的盈利模式不可持续,必须“两条腿走路”,在前道产品的基础上,发展成品业务。只有通过发展成品市场,与优质计算机显示终端建立长期合作伙伴关系,才能立于不败之地,并最终实现与品牌客户的共同成长。
2012年,福兴集团创办20周年之际,作为未来接班人,年轻的“二代”洪少林郑重进入集团决策层。20年是一个总结,更是一个全新的开始,上任伊始,洪少林即对公司运营体制进行大胆改革和优化。“以前公司是一体化运营,管理高度集中和扁平。现在则细分为生产系统、人资系统、营销系统、财务系统和供应链系统。”洪少林认为,为了打造更优质的管理团队,生产和营销等各个模块必须相对独立,又要成为有机整体,生产系统应该有把营销系统作为“客户”的态度,准时提供优质产品。
打造企业的核心竞争力离不开产品创新,早在2006年,福兴集团就与厦门大学建立产学研合作模式,近两年,福兴集团对研发团队规模进行了扩充,改变传统的研发模式,主动与下游服装企业对接。洪少林认为,未来公司将为不同的品牌公司可以提供个性化的拉链产品,为服装企业量身定制特色产品,涵盖拉链整体解决方案。
在进入福兴集团之初,洪少林已经具备足够的投资和管理经验。23岁时,他创办了自己的贸易公司和投资公司,凭借着敏锐的市场洞察力和优秀的领导能力,公司取得了不菲的成绩。在正式接班之前,洪少林已经在公司核心岗位任职5年,通过招募和培养,组建了自己的核心团队。2个月前,根据公司现代化管理规范,他开始对公司管理架构进行重大改革,优化企业内部管理岗位,细化岗位工作职责,明确岗位职权,同时,对各系统的重要岗位,配置核心团队的优秀管理人才。相信,这项改革将对福兴的发展意义深远。