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人事权争议有无胜诉判定 ?因为事业单位长时间不允许员工上班也不发薪酬和买社保的状况。单位也未作出开除的状况如何处理
触及人事权的案子咱们有署理一些,但就你说的问题,需求你进一步弥补信息,比方为啥不让去上班?最好面谈
那需求你这边供给下欠条,看看诉讼时效是否超越,并确定下对方的状况,具体可面谈
自己没有开店(没有营业执照),但向装饰公司供货并装置,现在这个公司关闭了,还欠着几万的货款和装置费,这样的一种状况好要不
是什么原因,又导致了什么结果,需求职责确定呃?能联络我,为你请供支撑。
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